This site belongs to Iranian Canadian Congress Members Association (ICCMA).
ICCMA tries to gather and keep all information related to ICC.

این سایت سعی دارد که کلیه اطلاعات مربوط به کنگره ایرانیان را جمع آوری و نگاهداری نماید
#
Medi Shams

 

   
1        
2        
 
Medi Shams

August 12, 2024

  آیا از فاصله میان موافقین و مخالفین هییت مدیره کاسته شد؟
1        
Iranian Canadian
Congress (ICC)
   
   
Iranian Canadian Journal    
   

راحله طارانی عزیز،

وظیفه ای که نسبت به کنگره ایرانیان به عهده گرفته ام، ایجاب میکند که در جهت آشنایی با اعضای هییت مدیره در باره آنها تحقیق کنم، به فعالیت های اجتماعی شان بپردازم و غیرو غیرو. به همین منظور جریان کی کیست!؟ را راه اندازی کرده ام و آنرا در دسترس همگان قرار داده ام. بگذریم که مدتی میباشد که به علت کمبود وقت آنرا از یاد برده ام.

www.kikist.ca
.
شما یکی از آنهایی بودید که از پیوستنتان به کنگره خیلی متعجب شدم. آنرا به حساب عدم آشنایی تان با این نهاد گذاشتم. حالا که متوجه شده ام که از سال ۲۰۰۹ با این نهاد آشنایی دارید، بر تعجبم افزوده شده است.
.
در ضمن بیشتر از دیگران روی شما حساب میکردم. با خودم میگفتم که نکند پیوستن شما به کنگره برای بوجود آوردن تغییرات با استفاده از تجربیات و تخصص شما میباشد. بی تعارف باید بگویم که با مشاهده فعالیت های شما در این نهاد در ۱۵ ماه گذشته کمی سرخورده شده ام. جای تاسف نیست، چون هنوز وقت کافی برای جبران گذشته باقیمانده است.
.
آیا در مجموع، شما از آنچه در جریان حذف پوستر در رابطه با اعدام زندانیان سیاسی در ایران، که از فوروم حذف شد، سر از گروه لتس تاک در آورد، شما نسبت به آن واکنش نشان دادید، وارد گفتگو شدید، و در آخر برای اولین بار مطلبی را در فوروم کنگره به اشتراک گذاشتید که باعث شد من نظرات خودم را در رابطه با شما و فوروم در میان بگذارم، راضی هستید؟
.
آیا از فاصله میان موافقین و مخالفین هییت مدیره کاسته شد؟
.
آیا شناخت بهتری از آنهاییکه به گفتگو پرداختید پیدا کردید؟
.
آیا در رابطه با این جریان تاثیر گذار بوده اید؟
.
آیا تخصص شما در این جریان کمکی به شما کرد؟
.
اما آنچه که به من مربوط میگردد:
.
شناخت من نسبت به شما بیشتر شد، و همان ضعفی را که در اعضای دیگر هییت مدیره میبینم در شما هم مشاهده کردم. آن ضعف مدیریت است.
.
پیشنهاد من به شما:
.
در کنار جلساتی آموزشی که در اینستاگرام برگزار میکنید، چرا ورکشاپ هم به اجرا در نمیاورید؟ چرا با همین جریان اخیر به عنوان ورکشاپ نباید نگاه کنیم؟ پوستری بنا به تشخیص آدمین های این گروه، بر خلاف ضوابط به اشتراک گذاشته میشود. چرا قبل از حذف در باره آن گفتگو نمیکنیم؟ آدمین های دلایل خود را عنوان میکنند. اعضاء نظرات خود را مطرح میکنند. شناخت بیشتری بین افراد و نظرات آنها بوجود میاید. فاصله ها کمتر میگردند. از دشمنی ها کمتر و به دوستی ها افزوده میگردد. چه بسا که صاحب مطلب بعد از چنین برخوردی مطلب خود را حذف کند. و یا اینکه همگی موافقت میکنند که پوستر باقی بماند.
.
همانطور که در گفتار آموزشی خود تحت عنوان «تمرکز بر مشکل یا تمرکز بر راه حل» بر زبان آورده اید، «تا کسی اقدام نکند تغییری بوجود نخواهد آمد»، میبایست از یک جا شروع کنیم. طبیعی مینماید که گام اول را هییت مدیره بردارد. بخصوص با تخصصی که دارید، به نظر میاید که این شما در بهترین جایگاه قرار گرفته اید تا در درجه اول به اعضای هییت مدیره، بخصوص آدمین های فوروم کمک کنید که در برخورد خود با افراد تغییراتی را بوجود آورند. با تشکر

https://www.instagram.com/p/C9abpiNyazx

در پایان، آیا فکر نمیکنید که عدم پاسخگویی شما و دیگر اعضای هییت مدیره شما را در تناقض قرار میدهد؟

 

2024

December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January

2023

December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January

2022

December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January

December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January

December  
November   
October     

September
August      
July           
June

May

April

March

February

January 

December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January

December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January

 

Last Edited 04/01/2025 - No copyright restrictions on this site. For all comments on this site info@iccma.ca