در اینکه اساسنامه نیاز به بازبینی دارد شکی نیست. چهار سال متوالی بر روی آن کار شد و نتیجه آن چند تغییر جزئی میباشد که در مجمع عمومی 2016 به تصویب رسید. دو اشکال اساسی در هر چهار باری که بازبینی صورت گرفت وجود داشت: 1- روش عمل - بازبینی ها پشت درب های بسته صورت گرفت و اکثریت اعضاء در گفتگو ها شرکت نداشتند. 2- عدم توجه به نکات اساسی - به علت آنکه بیشتر به فرئیات توجه شد اساسنامه های بازبین شده فرق چندانی با اساسنامه کنونی ندارند. هر چقدر هم که اساسنامه فعلی نواقص و کمبود هائی داشته باشد باز رعایت نشده و هییت مدیره ها در ده سال گذشته آنرا در جهت اهداف و نظرات خود تعریف و تحریف کرده اند. آنچه مسلم است اگر در اعضاء هییت مدیره قانومندی نهادینه نشده باشد تکمیل ترین اساسنامه نیز اجرا نخواهد شد. در شرایط کنونی به نظر میاید که آنچه بیشتر از همه به آن نیازمندیم آیین نامه های اجرائی میباشند که بطور اخص در بعضی از موارد مشکل ساز راهنما باشند.
|
2019 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
December November October September August July June |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
2018 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
2017 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
2016 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
December |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
2015 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
2014 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
2013 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
2012 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||